Hoe zorg je ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft in je team? Liggen er valkuilen op de vloer? Hoe houd je de vergaderingen zo productief mogelijk? Hier zijn allemaal foefjes voor om dit zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen. Hieronder ga ik 12 tips opsommen die direct kunnen worden ingezet om de samenwerking plezierig en optimaal te houden. […]
Nearshoring, Offshore en Outsourcing. Termen die je tegenwoordig steeds vaker voorbij ziet komen. We gaan in deze blog kort in op wat deze termen inhouden en dan gaan we direct naar de voor en nadelen van Nearshoring. Outsourcing: Outsourcing is het op zoek zijn naar expertise buiten je eigen team. En dan met name in […]
Het komt binnen de Tech branche vaak voor dat er bij een team developers snel moet worden op- of afgeschaald. Vaak is het aantrekken van externe developers dan de beste oplossing. Je zou dit Outsourcing of offshoring kunnen noemen. Vaak worden deze termen door elkaar gehaald terwijl ze wel degelijk een andere betekenis hebben. In deze blog ga ik proberen om […]
Wanneer er vanuit het buitenland word gewerkt dan is er een kans dat het teamgevoel daar onder lijdt. Werknemers zijn immers fysiek van elkaar verwijdert en niet zo’n beetje ook. Ze kunnen elkaar niet even komen opzoeken. Tijdens de Coronapandemie is het duidelijk geworden dat werken op afstand werkt, maar hoe zit dat als er één of meerdere grenzen tussen zitten? Hier hebben wij een oplossing voor […]
Nearshoring is bezig met zijn opmars dankzij het thuiswerken ten tijde van het Corona virus. Deze pandemie heeft deuren geopend voor het werken op afstand. Bij nearshoring werken je externe medewerkers in dezelfde tijdzone of met 1 á 2 uur verschil. Als je bedrijf remote personeel hebt in landen zoals Oekraïne of Roemenië dan noemen we […]
Remote werken en duurzaamheid Werken op remote basis heeft erg veel voordelen, óók op het gebied van duurzaamheid en ons klimaat. Als je kijkt naar de voordelen van het werken op remote basis kom je al snel uit bij een kostenbesparing, werk-privébalans en aantrekkelijk voor de werkgever. Maar werken op remote basis biedt enorme voordelen […]
Het is belangrijk bij een remote team om extra effort te steken in het creëren van een groepsgevoel. Hier zijn heel veel mogelijkheden in te bedenken, hieronder som ik een aantal succesvolle ideeën op. Samenwerking is heel erg belangrijk. Als je met elkaar samenwerkt kun je veel meer bereiken dan alleen. 1. Stel doelen aan […]
Bij ons in Nederland hebben we geen grote visvijver als we het hebben over developers. Vaak is hun uurloon erg hoog en zijn ze met meerdere projecten tegelijk bezig waardoor er geen focus ligt op jouw project. Als je je als organisatie alleen beperkt tot de Nederlandse arbeidsmarkt maak je het jezelf erg moeilijk om […]
De stakeholders hebben een conclusie getrokken. Het IT team moet versterkt worden met minimaal 5 man! En liever gister dan vandaag. Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. En is deze invulling van deze posities lastiger dan ooit? Dat is waarschijnlijk ook herkenbaar. Hieronder dragen we 5 out of the box oplossingen voor je aan. 1) Organiseer een hackaton: ‘’Een hackathon is […]
Via Youngbirds kan je zeer gemakkelijk je remote personeel team van professionals aannemen. Een team van gedreven jonge talenten die staan te springen om te werken voor een Europese organisatie. De ervaring met onze Youngbirds is dat als ze een kans krijgen ze volledig gaan voor hun nieuwe uitdaging. Ze zijn tot het bot […]